권고사직 제안을 마주했을 때 반드시 검증해야 할 실업급여 코드와 위로금 정산 합의의 3대 핵심 쟁점
직장 생활 중 갑작스럽게 권고사직을 마주한 근로자는 심리적 당혹감 속에서 사측이 제시하는 서류에 성급히 서명하기 쉽습니다. 그러나 권고사직은 회사가 근로계약 해지를 제안하고 근로자가 이를 수락함으로써 성립하는 합의 퇴직이므로, 서명 날인하는 순간 본인의 의사로 퇴직을 수용한 법적 효력이 발생합니다. 이 과정에서 근로자가 반드시 짚고 넘어가야 할 세 가지 핵심 질문은 다음과 같습니다. 첫째, 사직서에 기재하는 퇴직 사유가 고용보험 구직급여(실업…